Psychische Gesundheit bei der Arbeit

Zugegeben, das Arbeitsschutzgesetz ist kein Ort großer Poesie. Aber ein Begriff sticht heraus: „menschengerecht“. 

Ein hoher Anspruch. Denn damit ist mehr gemeint als nur die Abwesenheit von Gefahren. Die Arbeit soll dem Menschen entsprechen, ihm gerecht werden: mit seinen Bedürfnissen, Fähigkeiten, Grenzen – und seiner Würde. 

Es geht auch um Wohlbefinden, Entwicklung, Sinn. Das klingt idealistisch, vielleicht auch etwas hochgegriffen. 

Ist aber als Maßstab für Arbeitgeber äußerst nützlich. 

Denn die Motivation und Gesundheit der Beschäftigten ist DIE Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit und Qualität.